Développement local

La SADC de Baie-des-Chaleurs participe activement au développement local de sa communauté en initiant, en organisant et en appuyant plusieurs actions et projets. Elle supporte les entreprises et organismes de son territoire dans leur croissance tout en favorisant la mobilisation du milieu autour de projets novateurs, le renforcement des alliances stratégiques et le développement de nouveaux créneaux.

Ainsi, elle peut collaborer avec vous dans le cadre de projets qui rejoignent son plan d’action tout en priorisant la prise en charge du développement par les gens du milieu.

Programmes offerts

Depuis plusieurs années, la SADC de Baie-des-Chaleurs contribue à la création et au maintien des emplois en région, notamment par la gestion des programmes tels qu’Objectif carrière, réalisé en partenariat avec Service Canada, et le Programme de stages dans les petites entreprises (PSPE) d’Industrie Canada.

 

VERS UN EMPLOI 

Ce programme est un soutien financier non-remboursable aux entreprises pour l’embauche d’un jeune ayant des obstacles à l'emploi. Plus de 10 stages sont offerts par année dans la Baie-des-Chaleurs pour une période de 3 ans.

Voici en détail, les objectifs et critères du programme.

Objectifs du programme

  • Aider les jeunes à surmonter les obstacles liés à l'emploi;
  • Offrir aux jeunes une expérience sur le marché du travail;
  • Aider les jeunes à développer de nouvelles compétences et connaissances afin d'intégrer le marché du travail;
  • Faciliter l’accès et l’intégration des jeunes au marché du travail;
  • Viser le maintien à l’emploi.

Critères d’admissibilité

Organisations admissibles :

  • Entreprises à but lucratif
  • Entreprises d’économie sociale
  • Organismes à but non lucratif

Critères d’embauche de l’employé :

  • Avoir besoin d'aide pour surmonter les obstacles à l'emploi, par exemple:
    • Non-achèvement des études secondaires,
    • Aucune formation dans un domaine spécifique
    • Barrière de la langue française 
    • Réorientation de carrière sans formation
    • etc.
  • Être âgé entre 16 et 30 ans au moment de l'embauche;
  • Être citoyen canadien ou résident permanent étant légalement autorisé à travailler au Canada
  • Ne pas toucher de prestation d'assurance-emploi pendant la participation au programme.

Critères d’embauche de l’employeur :

  • Être capable d’assumer 15 % ou plus du salaire versé et les charges sociales durant le programme;
  • Être capable d’assumer le salaire de l’employé pour 35 h/semaine à la fin du programme;
  • Assurer une expérience supervisée;
  • Doit avoir un potentiel d’emploi à temps plein et à long terme;
  • L’embauche du diplômé ne doit pas remplacer ou déplacer un employé existant ou des individus qui sont absents dus à un conflit ou une dispute, en congé, mise à pied ou des employés qui sont en droit de rappel.
  • Être membre de la SADC de Baie-des-Chaleurs

Contribution disponible

  • Contribution représentant jusqu’à 85 % du salaire minimum
  • Pour une semaine de travail de 35 heures
  • Période entre 12 et 26 semaines, pour une moyenne de 16 semaines

Période admissible

  • Cohorte 1 - 2017-2018 : Le jeune doit être embauché entre le 3 juillet et le 6 novembre 2017 - En cours
  • Cohorte 2 - 2018-2019 : Le jeune doit être embauché entre le 28 mai et le 17 septembre 2018
  • Cohorte 3 - 2019-2020 : Le jeune doit être embauché entre le 13 mai et le 2 septembre 2019

Pour plus d’informations, contactez-nous!

Renseignements :
Mariline Lamy-Poirier
Agente de développement et communications
mlpoirier@sadcbc.ca
418 392-5014, poste 226

 

TACTIC Emploi

Ce programme est un soutien financier non-remboursable aux entreprises pour l’embauche d’un jeune finissant post-secondaire. Plus de 10 stages sont offerts par année dans la Baie-des-Chaleurs pour une période de 3 ans.

TATIC Emploi 2014-2015: 82 % des jeunes sont demeurés à l’emploi

Voici en détail, les objectifs et critères du programme.

Objectifs du programme

  • Offrir aux jeunes une expérience sur le marché du travail;
  • Leur permettre de développer de nouvelles compétences liées à leur domaine d’études;
  • Faciliter l’accès et l’intégration des jeunes au marché du travail;
  • Créer des liens entre les employeurs et les jeunes;
  • Travailler à renforcer le lien d’appartenance à la région;
  • Viser le maintien à l’emploi.

Critères d’admissibilité

Organisations admissibles :

  • Entreprises à but lucratif
  • Entreprises d’économie sociale
  • Organismes à but non lucratif

Critères d’embauche de l’employé :

  • Posséder un diplôme postsecondaire (DEP, DEC, BAC);
  • Être âgé entre 16 et 30 ans (inclusivement);
  • Posséder peu d’expérience dans son domaine d’études;
  • Être citoyen canadien ou résident permanent étant légalement autorisé à travailler au Canada.

Critères d’embauche de l’employeur :

  • Être capable d’assumer 20 % ou plus du salaire versé et les charges sociales durant le programme;
  • Être capable d’assumer le salaire de l’employé pour 35 h/semaine à la fin du programme;
  • Le poste doit être dans le champ d’études du diplôme;
  • Assurer une expérience supervisée;
  • Doit avoir un potentiel d’emploi à temps plein et à long terme;
  • L’embauche du diplômé ne doit pas remplacer ou déplacer un employé existant ou des individus qui sont absents dus à un conflit ou une dispute, en congé, mise à pied ou des employés qui sont en droit de rappel.
  • Être membre de la SADC de Baie-des-Chaleurs

Contribution disponible

  • Contribution représentant jusqu’à 80 % du salaire et ne pouvant pas excéder le salaire minimum.
  • Pour une semaine de travail de 35 heures.
  • Période de 32 semaines.

Période admissible

  • Cohorte 1 - 2016-2017 : Terminé
  • Cohorte 2 - 2017-2018 : Complet
  • Cohorte 3 - 2018-2019 : À partir du 1er avril 2018

Ce projet est financé en partie par le Gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse.

Pour plus d’informations, contactez-nous!

Renseignements :Mariline Lamy-Poirier
Agente de développement et communications
mlpoirier@sadcbc.ca
418 392-5014, poste 226

Programme de soutien aux petites entreprises (SAPE)

Une nouvelle initiative pour aider les petites entreprises de la région! La Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) de Baie-des-Chaleurs est fière d’annoncer la mise en place de la nouvelle initiative Soutien aux petites entreprises, en collaboration avec le Réseau des SADC et CAE du Québec.

L’objectif

Permettre aux petites entreprises d’avoir accès à des expertises spécialisées dans quatre champs d’intervention considérés comme des enjeux majeurs dans l’économie du Québec. Ces enjeux sont :

  • L’innovation;
  • La relève et le transfert d’entreprise;
  • Le développement durable;
  • L’intégration des technologies de l’information visant le commerce en ligne.

Quelques exemples de projets

  • Développer une stratégie d’innovation durable dans l’entreprise;
  • Élaborer un plan de développement durable;
  • Identifier des technologies et procédés plus efficaces;
  • Amener les cédants potentiels à démarrer le processus de transfert;
  • Mise en place de site de commerce en ligne.

Critères d’admissibilité

  • Être une entreprise privée
  • Être membre corporatif ou membre emprunteur de la SADC de Baie-des-Chaleurs
  • L’entreprise doit avoir la capacité financière de mener à bien son projet

Nature et montant de l’aide accordée

L’aide financière que la SADC peut offrir dans le cadre de l’initiative de Soutien aux petites entreprises sera faite sous forme de contribution non remboursable d’un maximum de 5 000 $ par projet.

  • Les projets de 1 000 $ et moins pourront recevoir jusqu’à 90 % des coûts admissibles;
  • Les projets ayant un coût supérieur à 1 000 $ pourront recevoir jusqu’à 75 % des coûts admissibles et un maximum de 5 000 $ par projet.

Cette contribution financière peut être complémentaire aux programmes gouvernementaux existants ou être utilisée en l’absence de tels programmes.

Exclusions spécifiques

  • Organismes municipaux
  • OBNL

Modalités

  • Les demandes seront reçues en continu selon la disponibilité des fonds.
  • La priorité sera donnée aux membres qui en sont à leur première demande.

SAPE_Formulaire demande

Pour plus de renseignements :

Diane Bujold
Conseillère au suivi
dbujold@sadcbc.ca 
418 392-5014, poste 225

 

Centres d'accès communautaire à internet (CACI) 

Au service de toute la population, les Centres d’Accès Communautaire Internet (CACI) ont été conçus grâce au Programme d’Accès Communautaire (PAC) d’Industrie Canada. L’objectif est de fournir un accès abordable à l’autoroute de l’information.

Les Centres d’accès communautaires Internet (CACI) offrent la possibilité aux membres des communautés rurales de naviguer sur le web, d’utiliser divers logiciels et matériels informatiques, d’assister à des ateliers de formation et bien plus. Des personnes ressources sont disponibles sur place pour vous accueillir et vous aider.

Plusieurs services vous sont offerts dans les CACI de la Baie-des-Chaleurs :

  • Accès à plusieurs ordinateurs
  • Ateliers de formation
  • Service personnalisé
  • Impression de documents
  • Digitalisation de photographies
  • Recherche d’emploi et services en ligne
  • Activités thématiques pour tous les âges
  • Et plus encore!

Contactez votre CACI pour connaitre l’horaire où les animateurs seront disponibles pour répondre à vos questions et donner des formations.

CACI Saint-Elzéar
Langue: Français
École la Relève, bibliothèque municipale – scolaire
144, chemin Principal
Saint-Elzéar (Québec) G0C 2W0
(418) 534-2637 #1
Courriel: caci@saint-elzear.net

CACI – Family Ties New Carlisle
Langue: Anglais/Français
Endroit: Carrefour famille et centre communautaire
208 Gérard-D.-Levesque
New Carlisle (Québec) G0C 1Z0
(418) 752-7265
Courriel : familyties@globetrotter.net

CACI de Saint-Alphonse
Langue: Français
Endroit: Bibliothèque scolaire – municipale l’ABC du savoir
134A, rue Principale Ouest
Saint-Alphonse (Québec) G0C 2V0
(418) 388-5577 # 1
Courriel: cacist-alphonse@hotmail.com

CACI – Listuguj Community Access Centre
(Listuguj Mi’gmaq Development Centre)
Langue: Anglais/Micmac
Endroit: LMDC – centre de formation
2 Pacific Drive
Listuguj (Québec) G0C 2R0
(418) 788-1347
Courriel: lsook@lmdc.ca

 

Activités et événements

La SADC de Baie-des-Chaleurs organise des formations et séminaires pour permettre à ses membres et clients de se renseigner, de se perfectionner et de se mettre à jour dans divers domaines liés au monde des affaires, tels que la gestion des ressources humaines, le développement durable, la comptabilité, le marketing, le service à la clientèle, les techniques de vente, le prix de revient, etc.

Vous êtes membre de la SADC de Baie-des-Chaleurs et vous avez un besoin de formation particulier? Contactez-nous!

Renseignements :
Diane Bujold
Conseillère au suivi
dbujold@sadcbc.ca
418 392-5014, poste 225

Colloque en ressources humaines de la Baie-des-Chaleurs

La SADC de Baie-des-Chaleurs organise également à chaque année, en partenariat avec Emploi-Québec, le Colloque en ressources humaines de la Baie-des-Chaleur. Plus de 100 personnes y participent à chaque année!

Cet événement annuel ouvert au grand public est une occasion d’entendre des conférenciers de renom et de participer à des ateliers permettant aux entreprises et aux travailleurs de la Baie-des-Chaleurs de développer des compétences en ressources humaines sans se déplacer dans les grands centres.

Travail d’équipe, sentiment d’appartenance, collaboration, défis intergénérationnels, crédibilité en milieu de travail font partie des sujets abordés au cours des dernières années.

Programmation 2017

Programmation 2016

Programmation 2015

Programmation 2014

 

Projets soutenus par la SADC

La SADC de Baie-des-Chaleurs participe activement au développement local de sa communauté en initiant, en organisant et en appuyant plusieurs actions et projets. Elle supporte les entreprises et organismes de son territoire dans leur croissance tout en favorisant la mobilisation du milieu autour de projets novateurs, le renforcement des alliances stratégiques et le développement de nouveaux créneaux.

Ainsi, elle peut collaborer avec vous dans le cadre de projets qui rejoignent son plan d’action tout en priorisant la prise en charge du développement par les gens du milieu.

Renseignements :
Mariline Lamy-Poirier
Agente de développement et communications
mlpoirier@sadcbc.ca
418 392-5014, poste 226