Nouvelle date – Colloque RH 2018 – La gestion des générations: conflits ou opportunités?

22 mai 2018

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Le prochain Colloque en ressources humaines de la SADC de Baie-des-Chaleurs se tiendra le mardi 22 mai prochain au Centre des congrès de la Gaspésie à Carleton-sur-Mer, sous le thème « La gestion des générations: conflits ou opportunités? ».

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22 mai 2018-Nouvelle date
Centre des Congrès de la Gaspésie, Carleton-sur-Mer
Accueil des participants dès 8h
Début des conférences : 8h30 

 

Pour les gens inscrits à l’ancienne date

  • Pour confirmer ou modifier votre inscription, veuillez l’indiquer dans le formulaire «Suivi des inscriptions» ci-dessous. Vous pouvez également modifier l’inscription en modifiant le nom du participant.La facture reste en vigueur.
  • Pour annuler votre inscription  veuillez l’indiquer dans le formulaire «Suivi des inscriptions» ci-dessous avant le 4 mai.Il n’y aura aucun frais dans ce cas et une annulation de facture vous sera envoyée. Pour ceux ayant déjà payé la facture, un remboursement sera effectué à la fin mai.

Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter au 418 392-5014 p. 226 ou à [email protected]

 

Formulaire suivi des inscriptions

Programmation

La cohabitation des générations au travail: Gérer la différence
Josée Garçeau | conférencière et professeur à l’Université de Sherbrooke

Josée Garceau

Au travail se confrontent des valeurs, des objectifs, des attitudes et des façons de faire différentes. Quels sont les impacts des différences générationnelles des baby-boomers et des générations X et Y sur la gestion quotidienne des opérations? Comment s’assurer de créer un environnement optimal pour tous les employés? Cette conférence présentera les valeurs et caractéristiques des générations, leur relation au travail, leurs attentes et objectifs de vie.

Les sujets abordés :

  • Le recrutement et la rétention des nouveaux employés de la génération Y
  • La façon de s’assurer d’une intégration efficace dans l’équipe
  • La compréhension des besoins des différents groupes d’employés pour faciliter la cohabitation et la rétention de toutes les générations

 

 

Travailler avec des semblables pas pareils
Marc-André Morel | Conférencier

Marc-André Morel

Marc-André Morel

Que ce soit pour nos échanges internes et externes, ainsi qu’au niveau de nos relations de travail quotidiennes, nous avons tous à gagner à nous rapprocher du centre et conjuguer performance individuelle avec effort d’équipe. Cette conférence vous aidera à :

  • Augmenter le sens de la responsabilité face au succès de l’équipe
  • Accroître la performance et les résultats grâce à un meilleur engagement et une meilleure attitude
  • Harmoniser les communications grâce à la sensibilisation aux différences
  • Consolider la cohésion de l’équipe par l’appréciation simple et authentique

Cette conférence fera résonner l’importance et la puissance d’une meilleure collaboration et d’une meilleure communication, à travers l’engagement, la responsabilisation et la reconnaissance.

 

 

Le défi du recrutement
Stéphane Simard | Conférencier internation, CRHA et CSP

Stéphane Simard

Stéphane Simard

Dans un contexte où il est de plus en plus difficile de recruter et de fidéliser de la main-d’œuvre qualifiée et non-qualifiée, découvrez les 3 piliers d’une stratégie pour attirer rapidement plus d’employés grâce à la collaboration des employés actuels.

Au programme :

  • Différenciez-vous de vos concurrents sans dépenser une fortune
  • L’entrevue de sélection qui fait WOW
  • Trouvez la perle rare en 7 secondes grâce à Internet
  • Les 7 bassins de recrutement négligés
  • Comment présenter une offre d’emploi irrésistible

La conférence sera animée d’une manière humoristique, concrète et interactive, en mettant l’emphase sur des mesures d’exécution simples pour passer rapidement à l’action et sur les meilleures pratiques de sociétés récipiendaires de prix en management des ressources humaines.

 

 

De la parole à l’action ou « quand les bottines doivent suivre les babines!»
Rémi Tremblay | Conférencier

Rémi Tremblay

Avec un titre comme celui-là, on sait que notre conférencier n’utilise pas la langue de bois pour parler du défi des équipes de travail. Son expérience dans une organisation de plus de 11 000 employés lui amène différentes expériences pertinentes. Définir des valeurs, c’est une chose. Les arrimer véritablement à votre projet d’organisation en est une autre. Il est beau et louable de conquérir de nouveaux défis. Mais cela amène parfois à faire des choix stratégiques qui, bien qu’intéressants sur le coup, risquent à long terme d’amener l’organisation à s’éloigner des valeurs qui la rendent unique et distinctive. Alors, comment s’assurer de maintenir la cohérence entre « la parole et l’action»? Venez le découvrir!

 

 

Pourquoi assistez au Colloque RH ? 
Visionnez notre vidéo de la dernière édition!

 

  • Plus de 75% des participants proviennent d’entreprises de la région
  • Nouvelle formule en 2017: Plus de 200 participants
  • 100% de taux de satisfaction

 

Tarifs d’inscription

Pour la journée, incluant le dîner

  • Membre corporatif: 100$ (Valable pour 3 personnes, +25$ par personne supplémentaire)
  • Membre individuel: 50$ (Valable pour 1 personne)
  • Non-membre corporatif: 150$ (Valable pour 3 personnes , +25$ par personne supplémentaire)
  • Non-membre individuel: 75$ (Valable pour 1 personne)

Aucun remboursement si annulation après le 4 mai 2018.

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