SADC de Baie-des-Chaleurs

Le colloque en gestion des ressources humaines revient pour une 2e édition!

2012-02-14 00:00:00

La SADC de Baie-des-Chaleurs et Emploi-Québec invitent les gestionnaires, superviseurs et propriétaires dentreprise à participer à la 2^e édition du Colloque en gestion des ressources humaines, le mercredi 28 mars 2012 au Centre des congrès de la Gaspésie à Carleton-sur-Mer.

Programme de stages dans les petites entreprises(PSPE)

2012-03-02 00:00:00

Le Programme de stages dans les petites entreprises (PSPE) permet doffrir du soutien financier aux petites et moyennes entreprises afin quelles puissent embaucher des étudiants de niveau postsecondaire qui les aideront à adopter des stratégies en affaires électroniques pour accroître leur productivité et leur compétitivité.

Un milieu de travail convivial

2012-03-02 00:00:00

Réunions fructueuses

Malgré les nombreux courriels, appels téléphoniques et notes manuscrites qui sont échangés chaque jour, les réunions sont toujours un des moyens les plus efficaces pour partager et échanger de l´information, obtenir une rétroaction, planifier, collaborer et prendre des décisions importantes pour l´organisation.

Pourquoi donc les réunions sont-elles si décriées? Si vous demandez à un collègue ...

« Trousse doutils Ressources Humaines (RH)»

2011-11-29 00:00:00

Nouveau service daccompagnement en gestion des ressources humaines à la SADC

LE CONTEXTE

Les membres du Réseau des SADC à travers le Canada ont développé une « Trousse doutils Ressources Humaines (RH) » dans le but de procurer des outils de base en gestion des ressources humaines adaptées à la réalité des petites entreprises. Ces outils permettent aux entreprises dentreprendre les premiers pas vers limplantation dune gestion RH de qualité.

Les outils

Retour du PSPE : Embaucher un étudiant !

La SADC de Baie-des-Chaleurs est fière d'annoncer le retour du programme PSPE.

Le Programme de stages dans les petites entreprises (PSPE) est un programme du gouvernement du Canada, administré par le ministère de lIndustrie. Le programme offre un soutien financier aux petites et moyennes entreprises canadiennes afin quelles puissent embaucher un étudiant stagiaire capable de les aider à accroître le recours à des stratégies de commerce électronique pour augmenter leur productivité et leur compétitivité sur le marché.

Encore plus de financement pour les entreprises de la Baie-des-Chaleurs!

2011-06-09 00:00:00

Cest sous le signe de laudace que la SADC de Baie-des-Chaleurs a présenté son assemblée générale annuelle à lHôtel Francis de New Richmond. Ses dirigeants en ont profité pour faire le bilan des réalisations et interventions sur le territoire des MRC dAvignon et de Bonaventure et ont dévoilé avec une grande fierté les détails de cette année.

4e chronique en RH : l'embauche

2011-05-02 00:00:00

Pour connaître le contenu de la 4e chronique, nous vous invitons à télécharger le document ci-joint, en cliquant sur le logo puis ensuite sur TÉLÉCHARGER LE FICHIER!

3e chronique en RH : le recrutement

2011-05-02 00:00:00

Pour connaître le contenu de la 3e chronique, nous vous invitons à télécharger le document ci-joint, en cliquant sur le logo puis ensuite sur TÉLÉCHARGER LE FICHIER!

2e chronique en RH : Lévaluation des besoins de lentreprise

2011-03-28 00:00:00

Pour connaître le contenu de la 2e chronique, nous vous invitons à télécharger le document ci-joint, en cliquant sur le logo puis ensuite sur TÉLÉCHARGER LE FICHIER!

6 circuits de transport en commun dans la Baie-des-Chaleurs

Le Réseau de transport en commun de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine propose désormais des circuits pour toutes les régions de la Gaspésie. 6 circuits desservent le territoire de la Baie-des-Chaleurs avec départ le matin et retour le soir. Le prix dun billet nest que de 2,50 $.

Visiter la Baie-des-Chaleurs au moyen de circuits de géopositionnement touristique

La SADC de Baie-des-Chaleurs mentionne quun an après avoir lancé les routes touristiques géoréférencées de son territoire, les parcours des MRC dAvignon et de Bonaventure sont maintenant accessibles à toutes les technologies de GPS.

Visitez le portail de la Baie-des-Chaleurs !

La SADC vous invite à consulter le portail Internet de la Baie-des-Chaleurs ! Une foule de renseignements sont disponibles... Cliquez pour voir !

Outils favorisant le développement économique

Le gouvernement du Canada a créé deux outils pour le développement économique des régions. Le ministre du Travail et ministre de Développement économique Canada pour les régions du Québec...

Nouveauté

Bien organiser sa pensée pour mieux la communiquer

« Ce que lon conçoit bien sénonce clairement et les mots pour le dire viennent aisément »

- Boileau, dans lArt poétique

Plusieurs dentre nous se sont fait répéter cette phrase à maintes reprises à lécole; cest parce quelle est vraie! Pour communiquer clairement un message, il importe de savoir ce que lon veut dire.

Une pensée bien organisée est beaucoup plus facile à transmettre. En précisant vos objectifs et en identifiant votre destinataire, vos messages toucheront la cible plus facilement.

LOBJECTIF

Lobjectif, cest ce que vous visez par votre action de communication. En sachant quels résultats vous voulez obtenir, vous prendrez les meilleurs moyens pour y parvenir. Les raisons de communiquer en entreprise sont infinies, par exemple :

harmoniser la manière dont est divulguée linformation auprès des employés;
attribuer des objectifs de vente à vos représentants;
dynamiser vos réunions;
évaluer vos qualités de communicateur, etc.

LE DESTINATAIRE

Le destinataire, cest celui ou ceux- avec qui vous communiquez :

un seul employé;
un groupe demployés;
tous les employés.

Si vous vous adressez à plusieurs personnes, il est préférable de cibler un groupe demployés qui ont des tâches, des responsabilités ou des prédispositions qui se ressemblent. La communication sera plus facile si tous vos récepteurs sont dans le même état desprit face au message quils reçoivent.

Par exemple, le propriétaire dun grand magasin de chaussures fera une réunion distincte pour ses gérants et pour ses employés de plancher; les enjeux étant différents pour chacun des groupes.

Source : http://www.detailformation.com/bien-organiser-sa-pensee-pour-mieux-la-communiquer/